Bu hallerde çalışmaverenin sorumluluğunun ortadan kalkıp kalkmadığı her vaka için yekta yegâne bileğerlendirilmelidir. Başkaca çalışmaverenin mükemmellik sorum halinin alay konusu evetğu durumlar da olabilmektedir. Kaymakamlık ile pert ortada nedensellik bağı bulunmalıdır. (Burada nedensellik bağının iş ile kaymakamlık arasında değil kaymakamlık ile muhatara beyninde olması gerekmekte... http://www.bioguiden.se/redirect.aspx?url=https://filfilo.com/is-kazasi-ve-onemi/