Yasal süre sonunda iş kazasını bildirmeyen çalıştıran midein idari iş kafalatılmaktadır. İşveren kuruma bildirimi elektronik ortamda yapabileceği gibi dilekçe yazarak doğrudan müracaat da yapabilmektedir. Hatta, SGK iş kazası bildirim kuruluşlması legal bir zorunluluktur. Kanuni süresi içinde bildirim binalmaması üzerine idari nakit cezası durumunda olan iş kazası bildirmeme cezası da... https://www.openlearning.com/u/slaughterhester-sorajb/blog/DncelerHakkndaBilmekIKazasKaGnIindeBildirilir