También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. h o m b r e s % Fuente: elaboración propia a partir de datos censales y padronales A través del gráfico comprobamos nuevamente cómo el porcentaje de mujeres https://griffinwqias.glifeblog.com/31866111/análisis-situacional-de-trabajo-secrets