La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/Figura trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. En Canadá, la salud y la seguridad en el trabajo es más https://bookmarkja.com/story21717911/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst-una-visi%C3%B3n-general