El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y departamento. Este método se puede utilizar dentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Las evaluaciones de puestos incluso se pueden utilizar https://cristianwhmkm.blogdal.com/35993494/medio-ambiente-opciones