La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un sistema de compensación ajustado y equitativo. Una ocasión que https://rankuppages.com/story4745534/una-llave-simple-para-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo-unveiled