La valoración de puestos de trabajo es una praxis de RRHH cada vez más extendida por su valencia a la hora de dar forma a la estructura de la estructura empresarial, la elaboración de los Planes de Igualdad y en materia de igualdad salarial. Este ejercicio no solo ayuda a https://thesocialintro.com/story5304860/an%C3%A1lisis-ocupacional-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio