El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación bajo de los derechos de los trabajadores y https://guyx603qzi8.wannawiki.com/684598/5_hechos_fácil_sobre_demanda_laboral_de_primera_instancia_descritos